Zwrot nienależnie pobranego świadczenia czeka osobę, która otrzymała od ZUS zasiłek – w kilku przypadkach.
- Gdy Organ uzna, że wykorzystywaliśmy zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem – np. odkryje, że zamiast się leczyć polecieliśmy na egzotyczną wycieczkę, albo poszliśmy na koncert;
- Gdy w trakcie zwolnienia wykonywaliśmy pracę zarobkową;
- Jeżeli uważa, że świadczeniobiorca jednak nie jest osobą ubezpieczoną i dlatego nie ma prawa do zasiłku – w tym przypadku mamy kilka wariantów: a) gdy ZUS zarzuca fikcyjną umowę o pracę; b) ZUS zarzuca fikcyjne prowadzenie działalności; c) jeżeli wcześniej wydał decyzję o zwrocie świadczenia z tytułu jego złego wykorzystania i nastąpiła niedopłata w dobrowolnej składce chorobowej powodująca wypadnięcie z tego ubezpieczenia; d) w przypadku braku powrotu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego;
- I obecnie bardzo modne decyzje – gdy ZUS wstecznie obniża podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a następnie żąda zwrotu „nadpłaconych” świadczeń.
Zwrot nienależnie pobranego świadczenia – z ilu lat?
Powiem szczerze, coraz częściej trafiają do mnie decyzje o zwrocie nienależnie pobranego świadczenia nawet sprzed 5 czy 6 lat. Nie wiem, czy ZUS robi to celowo i zapomina o przedawnieniu roszczeń, czy może urzędnicy wydający decyzje nie znają przepisów…
A termin przedawnienia to tylko 3 (!) lata. Świadczeń, które się przedawniły zwracać nie trzeba.
Szkolenie – odwołania od decyzji ZUS
A jeżeli ktoś ma ochotę sprawdzić, czy może skorzystać z nowej ulgi – Mały ZUS Plus zapisz się i pobierz mój e-book
Pani Katarzyno,czy otrzymywanie premii z banku za wysłanie przelewu do ZUS może zostać uznane za działalność zarobkowa w trakcie zwolnienia L4?
Nie, przecież to nie jest przedmiotem działalności danego przedsiębiorcy 😉